| 2020/11/30 轉知公務人員保障暨培訓委員會函以，有關各機關（構）依法 聘用人員成績考核、獎懲等救濟案，仍循申訴、再申訴程 序辦理。 |
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單位處室：人事室
消息類別：進修與研習
附加檔案：高雄市政府 書函.pdf (56.29 KB)
附加檔案：公務人員保障暨培訓委員會 函.pdf (93.94 KB)
附加檔案：保訓會109年10月5日公保字第1091060302號函.pdf (107.7 KB)
說明：
各機關（構）依法聘用人員之權利義務關係，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，與依公務人員任用法律任用之有給專任人員有別，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段；且渠等亦非公務人員考績法之適用對象。是機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上仍屬管理措施，渠等如有不服，應依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序救濟之。
各機關（構）依法聘用人員之權利義務關係，係以雙方訂定之聘約為規範，性質屬公法上契約關係，與依公務人員任用法律任用之有給專任人員有別，除有法律或法律明確授權，原則上機關不得再以行政處分之方式，作為行使行政契約事項之手段；且渠等亦非公務人員考績法之適用對象。是機關就聘用人員所為之獎懲、成績考核、不續聘及解聘等聘約內容事項，性質上仍屬管理措施，渠等如有不服，應依公務人員保障法所定申訴、再申訴程序救濟之。
